本课程属于专业选修课，旨在通过教学使学生树立人力资源预警管理的基本思想,掌握人力资源行为风险的表现形式及成因、人员危机的预警模型、工作流程及预控对策，了解人力资源预警管理各子系统的内在联系及规律性，能够运用综合评价方法构建预警指标体系，结合人力资源战略计划、人员招聘、人员培训与开发、职业生涯管理等相关理论，提高组织的人力资源风险管理的有效性。