管理心理与行为学是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科，着重从心理学与行为科学的角度揭示个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为产生与发展的规律，并探讨这些规律在组织管理中的应用，以实现个体满意度和组织绩效的提升。学习管理心理与行为学，有利于组织管理人员和在校大学生学习与掌握识人、用人的艺术，最终提高员工的自我管理水平，达到“没有管理的管理”的最高境界。 本课程的教学任务是树立以人为中心的管理理念，掌握组织系统中个体、群体、组织的心理活动和行为规律，学会预测、控制和引导人的行为，以提高员工的工作积极性和组织的工作效率。通过本课程的学习，使学生了解： 1、管理心理与行为的基本问题； 2、个体行为的基础； 3、知觉、价值观、态度和工作满意度； 4、群体行为的基础； 5、组织变革与创新。 本课程为多媒体教材与教学，并且在教研课题的基础上组织教学，教学时密切联系企业实际，灵活应用案例教学法、心理测验、角色扮演法、情景模拟法等教学方法和手段。要求学生掌握大纲规定的教学内容，积极参与课堂案例讨论，力求理论联系实际，提高分析和解决问题的能力。