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组织变革因素与员工对变革反应关系研究
云制造服务平台对虚拟组织合作的影响与博弈分析
学习型组织理论研究综述与评价
心理授权研究综述
团队情绪氛围对团队创新绩效的影响机制
授权型领导与团队绩效_交互记忆系统的中介作用
基于组织结构的公共部门组织变革研究
基于多主体的应急决策组织建模
和谐管理理论视角下战略领导力分析
创业决策研究进展探析与未来研究展望